公告
中国香料香精化妆品工业协会关于开展香妆行业性别平等行动的通知
2026年07月31日 13:20
各有关单位:
为深入贯彻落实男女平等基本国策,扎实推进《中国妇女发展纲要(2021—2030年)》目标任务,积极响应联合国可持续发展目标中性别平等相关要求,进一步夯实香妆行业可持续发展根基,构建多元共生、平等向善、协同共进、永续发展的香妆产业新生态,中国香料香精化妆品工业协会(以下简称中国香妆协会)现组织开展香妆行业性别平等行动。有关事项通知如下:
一、背景与意义
香料香精、化妆品作为与人民美好生活息息相关的行业,与女性有着天然的、深刻的连接。女性从业者占比高、消费决策影响力大,在产业链各环节发挥着极为重要的作用,是推动产业创新升级的核心力量。开展性别平等行动,是充分释放女性人才创新活力的重要举措,也是提升品牌社会美誉度、丰富ESG实践内涵、实现行业高质量发展的内在需要。
为凝聚行业共识、系统性推动行业性别平等建设,中国香妆协会在2026年6月2日组织的香妆行业女性发展研讨会上发布《香妆行业性别平等与女性发展行动倡议书》,呼吁行业企业建立健全性别平等管理制度,将性别平等理念融入企业战略决策与日常运营,彰显企业责任担当。
在此基础上,本行动旨在构建“倡议引领-承诺落地-能力提升-标杆示范-生态共建”的全链路性别平等提升体系,将性别平等转化为香妆行业ESG核心竞争力与品牌差异化优势,以项目化方式推动倡议从共识走向实践,从承诺变为实效。
二、行动主要内容
(一)香诺同行——鼓励企业签署联合国妇女署《赋权予妇女原则CEO支持声明》(WEPs)
WEPs是2010年由联合国妇女署与联合国全球契约办公室共同发起,旨在指导企业如何在工作场所、市场和社区促进性别平等和妇女赋权,是企业在《2030年可持续发展议程》及可持续发展目标中推进性别平等的重要工具。
(二)妆耀她能——开展行业性别平等赋能培训
围绕职场权益保障、包容型职场搭建、性别偏见消解等开展行业性别平等赋能专题培训,助力行业企业完善治理体系、高效落地性别平等相关工作、提升品牌社会价值。
(三)香妆星芒——打造行业性别平等案例
深入挖掘行业性别平等、女性赋能等实践案例,打造行业标杆范本,为行业企业提供可复制、可推广、可落地的实践参考,以标杆力量带动行业整体升级。
(四)香美共生——共建行业性别平等生态
组织行业专题论坛,搭建专业化的经验共享与思想共创的交流平台;编制发布行业性别平等发展报告或白皮书等成果文件,为行业企业实践提供指导。
三、参与方式
诚邀会员单位积极响应行业性别平等行动,自愿参加行动内容,主动将性别平等理念融入可持续发展战略,以实际行动赋能女性发展,实现行业发展与性别平等的互促共进。
本行动所涉经费由参与单位自愿承担,经费由中国香妆协会统一管理并专款专用。具体费用情况见表1。
表1 香妆行业性别平等行动项目年度服务包
注:赋权予妇女原则(WEPs)是2010年由联合国妇女署与联合国全球契约办公室共同发起,旨在指导企业如何在工作场所、市场和社区促进性别平等和妇女赋权。
请有意向参与本行动的单位,填写附件“香妆行业性别平等行动报名表”,并于2026年8月20日前发送至中国香妆协会联系人。
联系人:梁彦会
liangyanhui@caffci.org 18401561573
附件:香妆行业性别平等行动报名表
中国香料香精化妆品工业协会
2026年7月31日
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