为丰富协会文化氛围，提升全员综合素养，增进团队交流与凝聚力，2月9日下午，中国香料香精化妆品工业协会（以下简称中国香妆协会）以“凝心致远读万卷书，策马奔腾行万里路”为主题，举办2026年迎新读书分享会。协会全体员工齐聚一堂，以书会友、共享新知。本次分享会亮点纷呈，中国香妆协会理事长、医学博士颜江瑛关于领导力主题的分享内容更是为全场带来深刻启发与思考。
分享会伊始，颜江瑛理事长以《领导力的5个层级》一书为核心，带来题为“从职位权威到人格魅力：领导力的5个层级深度解析”的读书分享。理事长从书中核心观点出发，系统解析了领导力从低到高的五个层级——职位、认同、生产、立人、巅峰，层层递进阐释了领导力从“依靠职位权力”到“凭借人格魅力”的进阶逻辑。职位是领导力的起点，依托组织赋予的头衔与规则实现服从，但许多管理者误将职位等同于领导力，忽略下属主动性，导致团队缺乏内在驱动力，这也是职位权威的核心局限。而认同是关系的基石，唯有通过真诚关注、构建信任，让下属发自内心认同，才能实现从被动服从到主动追随的转变。
在核心突破环节，颜江瑛理事长强调，业绩是领导力的关键转折，领导者需以身作则成为团队动力引擎，将个人能力转化为组织效能，推动组织目标实现，用业绩证明自身价值。而立人是影响力的延续，这是领导力的质变升华，伟大的领导者善于授权而非控权，通过培养接班人、助力员工成长，为组织发展储备人才。这也是协会发展中始终坚守的方向。谈及领导力的最高境界，理事长表示，巅峰是人格魅力的引领，以“尊重”成就传承级领导力。此时追随者因领导者的价值观与人格魅力自发追随，影响力超越职位与行业边界，而坚守正确的价值观，正是抵达这一境界的核心要义。
在读书分享中，颜江瑛理事长提炼出领导力层级的核心进阶逻辑：职位是领导力的起点，认同是业绩的基石，业绩是育人的前提，育人是迈向巅峰的阶梯，五个层级彼此依赖、层层铺垫，缺一不可。同时，她指出领导力兼具科学与艺术双重属性，科学在于可通过工具量化评估自身水平，艺术则在于在实践中灵活调整策略，做到原则性与灵活性相结合，让不同背景、不同性格的团队成员凝聚一心，为共同目标前行。
颜江瑛理事长还结合协会工作与日常实践，分享了个人对领导力的深度反思：领导力并非管理者专属，平凡岗位也能修炼领导力。对于平凡岗位，专业能力是影响力的基石，通过深耕业务、解决复杂问题，成为团队可信赖的技术或业务支撑，以专业权威带动协作效率提升。无论是否拥有管理头衔，都应主动建立信任关系，通过倾听、支持同事需求，在团队中形成“无形影响力”。平凡岗位的领导力体现，在于即使无管理头衔，也可通过主动分享经验、协助新人成长、优化工作流程等方式，为团队贡献增量价值，在成就自己的同时成就他人。潜移默化影响团队文化，为组织可持续发展注入“育人”基因。
颜江瑛理事长还提前为大家送上新春祝福，也希望大家能走进《领导力的5个层级》一书，从中汲取成长力量。
之后，中国香妆协会青年理论学习小组、英语学习小组的代表依次带来多元丰富的分享，为现场增添了更多活力。
分享环节结束后，现场迎来轻松有趣的互动游戏环节，大家在游戏中相互协作、彼此交流，欢声笑语不断，进一步增进了团队间的默契与凝聚力。
